CCNT 66 /Poste accessible aux Travailleurs handicapés
L’ARSEA est à la recherche d’un cadre de direction pour assurer des missions temporaires de remplacement de cadres ou d’appui à des projets spécifiques, au sein d’établissements et de services ARSEA dans le champ du handicap. Ces missions pourront être exercées dans le Département du Haut-Rhin ou dans le Département du Bas-Rhin.
Diplômes/Qualifications : Diplôme de niveau II ou I exigé.
Cette fonction est placée sous l’autorité hiérarchique directe de la Directrice des Services Opérationnels et de la Direction concernée.
Mission : Assurer le remplacement temporaire de cadres de direction dans différents établissements et services sur les 2 départements.
- Mise en œuvre du projet d’établissement
- Veiller à la conformité des actions de l’établissement avec les réglementations en vigueur.
- Organiser les conditions d’accompagnement des personnes accueillies et des familles.
- Veiller à la qualité des prestations de l’établissement (accueil, soin, accompagnement).
- Veiller au respect des droits des personnes et de leurs familles.
- Veiller à la sécurité des biens et des personnes.
- Faire respecter les mesures d’hygiène et de sécurité dans l’établissement.
- Gestion et animation des ressources humaines
- Évaluer les besoins en personnel de l’établissement.
- Contribuer au recrutement du personnel.
- Coordonner l’activité des équipes pluridisciplinaires.
- Gérer la formation et le perfectionnement de l’ensemble des collaborateurs de l’établissement.
- Assumer la responsabilité du respect par les salariés de la réglementation et de la législation en vigueur.
- Gérer les relations sociales au sein de l’établissement.
Expérience professionnelle : 3 ans minimum dans une fonction managériale (cadre intermédiaire, chef de service, directeur, chefs de projets animant des équipes).
Connaissances et compétences requises :
- Connaissances des dispositifs législatifs et règlementaires encadrant le secteur médico-social
- Très grande aisance rédactionnelle
- Management d’équipe
- Conduite du changement
- Maîtrise des procédés d’évaluation des activités et de la qualité des prestations d’une structure sociale /médico-sociale
Aptitudes professionnelles :
- Adaptabilité
- Grande disponibilité
- Mobilité sur les 2 départements alsaciens
- Sens de l’organisation
- Capacités d’analyse et d’anticipation
- Capacités de décision
- Aisance relationnelle
- Sens de l’éthique
- Loyauté
Spécificités :
- Poste basé à la Direction Générale de l’ARSEA avec déploiement dans les établissements et services Handicap en fonction des nécessités de service.
- En fonction des besoins, le cadre intermédiaire pourra assurer des missions d’encadrement ou de projets.
- En cas de remplacement temporaire d’encadrement d’une structure d’internat, il/elle intègrera les cycles d’astreinte (soirs et week-ends).
- Il/elle pourra également venir consolider, de façon transitoire, les équipes de direction en place, au sein d’un établissement ou d’un service.
Avantages :
- Congés trimestriels par an
- CSE – fonds social, cartes cadeaux, chèques vacances
- Indemnité kilométrique vélo
- Voiture de service
- Mutuelle employeur
Tout avantage est soumis à des conditions et n’est donc pas forcément attribué.
Rémunération :
- Rémunération selon la CCN 66 sur la grille cadre classe 2 avec des points de sujétion liés à la spécificité du métier.
- En cas de remplacement temporaire d’un membre d’une équipe de Direction, mise à disposition d’un véhicule de service.
- Le poste est à pourvoir au 1er septembre 2022.
Merci de fournir avant le 29 août 2022 : CV + lettre de motivation + écrit manuscrit de 4 pages maximum sur la vision de la fonction
Candidatures à adresser par courrier ou email à :
Madame LOUTREL RADICE Frédérique
Directrice des Services Opérationnels
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