CDD

Durée du travail: Temps plein

Etablissement: Centre Parental – Espérance

Pôle: Développement social

Expérience: De 1 à 3 ans

Diplôme: CAFERUIS ou équivalent

Mobilité: Bas-Rhin

Rémunération: Selon CCN 66

Référence de l'offre: 1-cadre-intermediaire-fh-esperance-et-sis

Informations complémentaires: CDD 9 mois pouvant mener à un CDI

SÉLESTAT ( 6)
A partir du : 1er février 2020 au plus tard

CCNT 66 /Congés trimestriels/Poste accessible aux Travailleurs handicapés

 

Les établissements et services d’ESPERANCE et du SIS recrutent 1 cadre intermédiaire (chef de service) à temps plein en CDD de remplacement pour congé sabbatique de 9 mois à compter du 1er février 2020 au plus tard pouvant mener à terme à un CDI, pour les services suivants :

  • Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale (50 places)
  • Centre Parental (21 places) –accueil administratif et accueil judiciaire
  • Micro crèche Sociale (11 places + 1 place AVIP)

Missions : Sous l’autorité du Directeur, vous :

  • Êtes chargé de l’accompagnement de 3 pluri-professionnelles de plus de 20 personnes au total,
  • Êtes en responsabilité des projets d’établissements en accord avec le projet associatif et au cadre réglementaire,
  • Êtes en responsabilité du respect des droits et devoirs des usagers
  • Participez au développement, à l’élaboration, à la conduite et à l’évaluation du projet des services,
  • Participez au développement des outils et procédures internes,
  • Représentez le service et l’établissement auprès des partenaires et des autorités de contrôle,
  • Supervisez les rapports et écrits professionnels,
  • Connaissez et maîtrisez les règles essentielles du travail socio-éducatif dans le secteur de l’insertion, de la protection de l’enfance et des EAJE (Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant)
  • Connaissez les règles juridiques relatives au droit du travail
  • Participez aux réunions de direction et aux réunions plénières

Profil : Diplômé d’un CAFERUIS ou équivalent, vous disposez d’aptitudes relationnelles, de bonnes connaissances en matière de politiques d’insertion et/ou de protection de l’enfance, d’une très bonne maîtrise des outils informatiques, d’une capacité rédactionnelle et d’organisation, d’une capacité d’adaptation, d’une capacité à travailler en équipe, du sens des responsabilités, d’un esprit d’initiative. Une expérience d’encadrement et des connaissances juridiques sont bienvenues.

Envoyer lettre de candidature + CV + description de votre conception de la fonction d’encadrement en 4 pages manuscrites maximum à adresser à :

Michael NAPOLI, directeur

michael.napoli@arsea.fr

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Meri de transmettre votre candidature au plus tard le 15 novembre 2019

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