CDI

Durée du travail: Temps plein

Etablissement: Centre Parental – Espérance

Pôle: Développement social

Expérience: De 3 à 5 ans

Diplôme: CAFERUIS ou équivalent

Mobilité: Bas-Rhin

Rémunération: Selon CCNT 66

Référence de l'offre: 1-cadre-intermediaire-fh-pole-developpement-social-esperance-sis-residences-seniors

SÉLESTAT ( 6)
A partir du : mi-septembre

Les établissements et services du Pôle Développement Social – Espérance / SIS / Résidences Seniors recrute 1 cadre intermédiaire (F/H) en CDI à 0,8 ETP pour un poste un pourvoir mi-septembre.  

Pour les services suivants :

  • Centre Parental situé à SELESTAT (21 places) –accueil administratif et accueil judiciaire
  • Micro crèche Sociale situé à SELESTAT (11 places + 1 place AVIP)
  • ASLL et MEDIATION SANTE résidences sociales, services basés sur l’EMS

Missions : Sous l’autorité du Directeur, vous :

  • Êtes chargé de l’accompagnement de 3 équipes pluri-professionnelles de plus de 10 personnes au total,
  • Êtes en responsabilité des projets d’établissements en accord avec le projet associatif et au cadre règlementaire,
  • Êtes en responsabilité du respect des droits et devoirs des usagers
  • Participez au développement, à l’élaboration, à la conduite et à l’évaluation du projet des services,
  • Participez au développement des outils et procédures internes,
  • Représentez le service et l’établissement auprès des partenaires et des autorités de contrôle,
  • Supervisez les rapports et écrits professionnels,
  • Connaissez et maîtrisez les règles essentielles du travail socio-éducatif dans le secteur de l’insertion, de la protection de l’enfance et des EAJE (Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant)
  • Connaissez les règles juridiques relatives au droit du travail
  • Participez aux réunions de direction et aux réunions plénières

Profil : Diplômé d’un CAFERUIS ou équivalent, vous disposez d’aptitudes relationnelles, de bonnes connaissances en matière de protection de l’enfance, d’une très bonne maîtrise des outils informatiques, d’une capacité rédactionnelle et d’organisation, d’une capacité d’adaptation, d’une capacité à travailler en équipe, du sens des responsabilités, d’un esprit d’initiative. Une expérience d’encadrement et des connaissances juridiques sont bienvenues.

Rémunération : selon CCNT66

Lettre de candidature + CV + description de votre conception de la fonction d’encadrement en 4 pages manuscrites maximum à adresser à :

Michael NAPOLI, directeur

michael.napoli@arsea.fr

Précisez offre CI PDS. Merci de transmettre votre candidature au plus tard le 19 août 2020

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