CDI

Durée du travail: 1.00 ETP

Etablissement: ARSEA – Direction générale

Expérience: De 3 à 5 ans

Diplôme: Bac + 5

Mobilité: Bas-Rhin

Rémunération: Selon la CCNT66

Référence de l'offre: 1-chef-de-service-polyvalent-et-charge-de-mission-developpement-fh-direction-generale

Strasbourg (67)
Recrutement immédiat

CCNT 66 /Poste accessible aux Travailleurs handicapés

L’ARSEA est à la recherche d’un cadre intermédiaire pour assurer des missions temporaires de remplacement de cadres intermédiaires au sein d’établissement et service et réaliser des missions de chargé de projets de développement.

Diplômes/Qualifications : Diplôme de niveau II ou I exigé.

Cette fonction est placée sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général (N+2), et de la Directrice des Services Opérationnels (N+1).

Mission : Assurer le remplacement temporaire de cadres de direction dans différents établissements et services sur les 2 départements.

  1. Mise en œuvre du projet d’établissement
  • Veiller à la conformité des actions de l’établissement avec les réglementations en vigueur.
  • Organiser les conditions d’accompagnement des personnes accueillies et des familles.
  • Veiller à la qualité des prestations de l’établissement (accueil, soin, accompagnement).
  • Veiller au respect des droits des personnes et de leurs familles.
  • Veiller à la sécurité des biens et des personnes.
  • Faire respecter les mesures d’hygiène et de sécurité dans l’établissement.
  1. Gestion et animation des ressources humaines
  • Évaluer les besoins en personnel de l’établissement.
  • Contribuer au recrutement du personnel.
  • Coordonner l’activité des équipes pluridisciplinaires.
  • Gérer la formation et le perfectionnement de l’ensemble des collaborateurs de l’établissement.
  • Assumer la responsabilité du respect par les salariés de la réglementation et de la législation en vigueur.
  • Gérer les relations sociales au sein de l’établissement.

Expérience professionnelle : 3 ans minimum dans une fonction managériale (cadre intermédiaire, chef de service, directeur, chefs de projets animant des équipes).

Connaissances et compétences requises :

  • Connaissances des dispositifs législatifs et règlementaires encadrant le secteur médico-social
  • Très grande aisance rédactionnelle
  • Management d’équipe
  • Conduite du changement
  • Maîtrise des procédés d’évaluation des activités et de la qualité des prestations d’une structure sociale /médico-sociale

Aptitudes professionnelles :

  • Adaptabilité
  • Grande disponibilité
  • Mobilité sur les 2 départements alsaciens
  • Sens de l’organisation
  • Capacités d’analyse et d’anticipation
  • Capacités de décision
  • Aisance relationnelle
  • Sens de l’éthique
  • Loyauté

Spécificités :

  • Poste basé à la Direction Générale de l’ARSEA avec mobilité possible dans tous les établissements et services de l’ARSEA.
  • En fonction des besoins, le cadre intermédiaire pourra assurer des missions d’encadrement par intérim tant dans des établissements et services de Protection de l’Enfance, que dans des établissements et services œuvrant dans le champ du Handicap ou du Développement social.
  • En cas de remplacement temporaire d’encadrement d’une structure d’internat, il/elle intègrera les cycles d’astreinte (soirs et week-ends).
  • Il/elle pourra également venir consolider, de façon transitoire, les équipes de direction en place, au sein d’un établissement ou d’un service.

Rémunération :

  • Rémunération selon la CCN 66 sur la grille cadre classe 2 avec des points de sujétion liés à la spécificité du métier.
  • En cas de remplacement temporaire d’un membre d’une équipe de Direction, mise à disposition d’un véhicule de service.

Merci de fournir : CV + lettre de motivation + écrit manuscrit de 4 pages maximum sur la vision de la fonction

 Candidatures à adresser par courrier ou email à :

Madame LOUTREL RADICE Frédérique

Directrice des Services Opérationnels

frederique.loutrel@arsea.fr

Votre candidature