CDD

Durée du travail: 1.00 ETP

Etablissement: Privé : ACCUEIL ET ACCOMPAGNEMENT DES RÉFUGIÉS UKRAINIENS

Pôle: Développement social

Expérience: De 1 à 3 ans

Diplôme: CAFERUIS ou équivalent

Mobilité: Bas-Rhin

Rémunération: Selon la CCNT66

Référence de l'offre: 1-chef-de-service-socioeducatif-fh-deplaces-ukrainiens-423

SCHILTIGHEIM (67)
Recrutement immédiat

CCNT 66 /Poste accessible aux Travailleurs handicapés

En vertu de la loi n° 2021 – 1040 du 5 août 2021, le poste proposé dans l’offre d’emploi est soumis à l’obligation vaccinale

Dans le cadre de l’accueil et l’hébergement des déplacés ukrainiens, nous recrutons 1 Cadre intermédiaire (F/H) en CDD 3 mois à temps plein.

Diplômes/Qualifications :

Certificat d’aptitude aux fonctions de directeur d’établissement social (CAFERUIS ou équivalent)

Missions (en lien avec la fiche métier) :

  • Par délégation du directeur(trice), il/elle est le pivot de la coordination du dispositif et est expérimenté(e) en matière d’encadrement,
  • Est garant(e) auprès de la direction du bon fonctionnement du service éducatif et de la mise en œuvre des subdélégations qui lui sont confiées,
  • Il/elle assure également l’astreinte hebdomadaire en alternance avec la direction de l’établissement (nuits, week-ends, jours fériés, etc…),
  • Aide à la conception des projets éducatifs et vérifie leur cohérence avec le projet global, en clarifie les principes qui sous-tendent l’ensemble des activités et contrôle la mise en œuvre des plans d’action et le respect des engagements,
  • Etablit les plannings de travail des éducateurs en respectant la législation du travail, assure une qualité de communication et de circulation des informations,
  • Il/elle régule les dysfonctionnements et contradictions au sein et entre les équipes dont il/elle a la charge,
  • Evalue les besoins en personnel éducatif et participe au recrutement avec le/la directrice(eur),
  • Il/elle soutient les professionnels nouvellement arrivés dans leur fonction,
  • Organise et anime des temps d’échanges et d’analyse au sein de l’institution (réunions de synthèse, projets personnalisé, réunion d’équipe, réunion partenaire, réunion avec les familles…),
  • Assure le relais et la coordination avec la direction,
  • Il/elle effectue des périodes d’astreintes en alternance avec le directeur(trice), et pallie dans l’urgence à l’absence d’un éducateur,
  • Anime les travaux de production des procédures, définit et évalue l’avancée des projets.
  • Il/elle évalue également la qualité des prestations éducatives et des compétences individuelles et collectives,
  • Représente l’établissement lors de rencontres avec différentes instances

Spécificités :

  • Sens des responsabilités / Intérêt pour les publics accueillis / Respect de la singularité de chaque bénéficiaire / Aptitudes relationnelles et sens de la communication / Capacités à l’encadrement et à l’accompagnement des équipes / Capacité à fédérer, à susciter l’adhésion, à mobiliser les ressources internes et externes
  • Capacité à gérer les imprévus : adaptabilité, réactivité / Sens de l’anticipation
  • Capacité à évoluer dans un environnement pluriprofessionnel / Ecoute et disponibilité

Expérience professionnelle : De 1 à 3 ans

Expérience dans le champ de la protection de l’enfance exigée

Candidatures à adresser par courrier ou email :

Nadia KECHID

nadia.kechid@arsea.fr

Vous disposez également d’un droit à la portabilité de vos données. Pour exercer vos droits, ou pour toute autre question relative au traitement de vos données, nous vous invitons à contacter notre Délégué à la protection des données à l’adresse email suivante : dpo@arsea.fr.

Votre candidature