CDD

Etablissement: EEP Le Château d’Angleterre – Établissement Éducatif et Pédagogique

Pôle: Protection de l'enfance

Mobilité: Bas-Rhin

Référence de l'offre: 1-educateur-specialise-ou-me-ou-as-ou-cesf-fh-service-jeunes-majeurs-463

BISCHHEIM (67)
Recrutement immédiat

1 CDD JUSQU’AU 31.07.2022 POUVANT EVOLUER VERS 1 CDI – 1  ETP

 

CCNT 66 /Poste accessible aux Travailleurs handicapés

Le service Jeunes Majeurs accueille des jeunes adultes âgés de 18 à 21 ans, sous mandat administratif dans le cadre d’un Contrat Jeune Majeur. Poste vacant à pourvoir dès que possible.

 

Diplômes/Qualifications :

Diplôme de travail social de niveau 3 (DEES, DEASS, DECESF) idéalement ou titulaire d’un diplôme de niveau 2 (Master en sociologie, sciences de l’éducation) ou titulaire d’un diplôme de Moniteur éducateur ou Technicien de l’intervention sociale et familiale

Permis B indispensable

Missions (en lien avec la fiche métier) :

Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur et/ou au Cadre Intermédiaire, vous aurez la responsabilité :

-de proposer un accompagnement éducatif global individualisé aux jeunes dont vous portez la référence

-d’accueillir et d’organiser l’hébergement en logements diffus de jeunes dans le cadre de leur contrat jeune majeur

-de pourvoir à leurs besoins fondamentaux, de veiller à leur sécurité et à leur bien-être physique et psychique

-de concevoir et conduire des activités de loisirs et/ou de culture qui leur permettent une découverte des conditions de vie en France, de la culture du pays et de la citoyenneté

-de participer activement aux différents réunions organisées et autres groupes de travail institutionnels

-de produire des rapports et bilans officiels

-de participer à des tâches d’organisation générale du service

-de contribuer à la dynamique d’équipe en participant aux différents projets collectifs proposés et aux permanences éducatives

Vous proposez à cet effet un accompagnement socio-éducatif, psychologique et médical de qualité, en guidant le parcours personnalisé de ces jeunes, en les soutenant dans leurs démarches administratives à visée d’insertion, afin de les guider vers l’acquisition d’une autonomie sociale et professionnelle.

Vous travaillez en réseau en sollicitant tous les acteurs institutionnels du territoire associés à l’accueil des jeunes majeurs

 

Spécificités :

Compétences attendues du candidat :

capacité à travailler en équipe, créativité, sens des responsabilités, engagement personnel, capacité d’écoute, autonomie, maîtrise des outils informatiques, aisance rédactionnelle

Avantages :

  • 18 jours Congés trimestriels par an
  • CSE – fonds social, cartes cadeaux, chèques vacances
  • Mutuelle employeur
  • Indemnité kilométrique vélo
  • Téléphone et ordinateur professionnels

Tout avantage est soumis à des conditions et n’est donc pas forcément attribué.

 

Expérience professionnelle : De 1 à 3 ans

2 années dans le secteur de la Protection de de l’Enfance, idéalement avec une expérience auprès de mineurs non accompagnés. Des connaissance juridiques (droit des étrangers, droit du travail sont un atout supplémentaire)

 

Candidatures à adresser par courrier ou email immédiatement :

accueil.eep-chateau@arsea.fr

et Benjamin SEILER, cadre intermédiaire : benjamin.seiler@arsea.fr

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