CDD

Durée du travail: 1.00 ETP

Etablissement: EEP Le Château d’Angleterre – Établissement Éducatif et Pédagogique

Pôle: Protection de l'enfance

Expérience: De 1 à 3 ans

Diplôme: Bac + 3

Mobilité: Bas-Rhin

Rémunération: Selon la CCN66

Référence de l'offre: 1-responsable-accompagnement-et-qualite-fh-eep-chateau-dangleterre-618

BISCHHEIM (67)
Recrutement immédiat

CCNT 66 /Poste accessible aux Travailleurs handicapés

Internat pour adolescents garçons confiés par les services de protection de l’enfance et/ou par le juge pour enfants. Dans le cadre d’une création de poste en CDD pour une année à temps plein, liée à la réorganisation de la structure, nous recherchons une personne en charge de différents niveaux de qualité pour l’établissement.

Diplômes/Qualifications :

  • BAC +3/4 Conduite et gestion de projets
  • Ou BAC + 3/4 Travailleur social
  • Ou CAFERUIS ou équivalent

Missions :

  • Participe avec les cadres à la mise en œuvre des nouveaux projets (projet d’établissement, projets de services etc…)
  • Participe et anime la mise à jour des différents outils de la loi 2002.2
  • Elabore et propose des procédures et outils d’accompagnement adaptés aux services en lien avec la direction/les équipes et veille à leur mise en place
  • Est l’interlocuteur privilégié dans l’établissement concernant le suivi des évaluations et le suivi des plans d’action d’amélioration
  • Recueille, analyse et transmet les informations et les propositions d’équipes et des bénéficiaires à l’équipe de direction
  • Participe à la diffusion et à la mise en œuvre des recommandations de bonnes pratiques professionnelles
  • Apporte un appui technique aux professionnels
  • Développe les réseaux et partenariats opérationnels
  • Organise la gestion des ressources et des moyens logistiques (planning d’utilisation de véhicules etc.)
  • Assure le suivi des questions de sécurité dans le bâtiment (DUERP, registres, carnets de suivis, formations à l’exercice d’évacuation etc…)
  • Assure le déploiement de logiciels internes et suivi de l’appropriation des outils par les salariés
  • est source de proposition pour l’équipe de cadres pour la mise en place d’outils de suivi de l’activité et de leur réactualisation

Avantages :

  • Congés trimestriels par an
  • CSE – fonds social, cartes cadeaux, chèques vacances
  • Indemnité kilométrique vélo
  • Mutuelle employeur
  • CCN66

Tout avantage est soumis à des conditions et n’est donc pas forcément attribué.

Expérience professionnelle : De 1 à 3 ans

Si possible dans un domaine similaire

Candidatures à adresser par courrier ou email :

À l’attention de S. ANSTETT, directeur

Secrétariat : accueil.eep-chateau@arsea.fr

Vous disposez également d’un droit à la portabilité de vos données. Pour exercer vos droits, ou pour toute autre question relative au traitement de vos données, nous vous invitons à contacter notre Délégué à la protection des données à l’adresse email suivante : dpo@arsea.fr

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