CCNT 66 /Poste accessible aux Travailleurs handicapés
Nous recherchons pour le CHRS un Travailleur social pour le remplacement d’un salarié absent + en congé parental à partir du 01/01/2023. Contrat jusqu’au 29/12/2023 inclus.
Diplômes/Qualifications :
Diplôme de travailleur social (Educateur, CESF ou Assistant social)
Missions (en lien avec la fiche métier) :
Sous la responsabilité du Cadre Intermédiaire, vos missions sont :
– Apporter un soutien éducatif sur les temps de la vie quotidienne des familles et des enfants accueillis et autour de la parentalité.
– Gérer et animer les temps de la vie quotidienne (repas, buanderie, animations internes et externes)
– Coordonner et mener des actions d’animation, d’éducation, de prévention et d’accompagnement à la parentalité et à l’insertion (logement, santé, emploi, vie sociale).
– Mettre en place des actions collectives en réponses à des besoins et à des aspirations.
– Gestion des appels téléphonique.
– Travail partenarial.
– Gestion des conflits. / Travailler avec un groupe. / Participer aux réunions d’équipe.
Spécificités :
Dynamise. Esprit d’équipe.
Bon relationnel avec le public adulte et les enfants.
Avantages :
- Congés trimestriels par an
- CCN66
- Mutuelle employeur
- CSE – fonds social, cartes cadeaux, chèques vacances
- Indemnité kilométrique vélo
- SEGUR
Tout avantage est soumis à des conditions et n’est donc pas forcément attribué.
Expérience professionnelle : Débutant accepté
Candidatures à adresser par courrier ou email :
Envoyer CV + lettre de motivation avec la référence » CHRS ESPERANCE »
Par mail à : audrey.leibundguth@arsea.fr Ou par courrier à :
Monsieur Le Directeur
ARSEA – Etablissement Espérance
2 rue Saint Léonard
67600 SELESTAT
Vous disposez également d’un droit à la portabilité de vos données. Pour exercer vos droits, ou pour toute autre question relative au traitement de vos données, nous vous invitons à contacter notre Délégué à la protection des données à l’adresse email suivante : dpo@arsea.fr.