CCNT 66 /Poste accessible aux Travailleurs handicapés
En vertu de la loi n° 2021 – 1040 du 5 août 2021, le poste proposé dans l’offre d’emploi est soumis à l’obligation vaccinale
Dans le cadre du remplacement d’un salarié en congé maternité, nous recherchons un travailleur social qui interviendra au sein du CHRS ESPERANCE en CDD temps plein à compter du 20 janvier 2023.
Diplômes/Qualifications :
Diplôme de travailleur social (Educateur, CESF ou Assistante sociale)
Missions (en lien avec la fiche métier) :
Sous la responsabilité du Cadre Intermédiaire, vos missions sont :
- Apporter un soutien éducatif sur les temps de la vie quotidienne des familles et des enfants accueillis et autour de la parentalité.
- Gérer et animer les temps de la vie quotidienne (repas, buanderie, animations internes et externes)
- Coordonner et mener des actions d’animation, d’éducation, de prévention et d’accompagnement à la parentalité et à l’insertion (logement, santé, emploi, vie sociale).
- Mettre en place des actions collectives en réponses à des besoins et à des aspirations.
- Gestion des appels téléphonique.
- Travail partenarial.
- Gestion des conflits.
- Travailler avec un groupe.
- Participer aux réunions d’équipe.
Spécificités :
- Dynamise. Esprit d’équipe.
- Bon relationnel avec le public adulte et les enfants.
Expérience professionnelle : Débutant accepté
Candidatures à adresser par courrier ou email:
Envoyer CV + lettre de motivation avec la référence » CHRS ESPERANCE »
Par mail à : audrey.leibundguth@arsea.fr
Ou par courrier à :
Monsieur Le Directeur
ARSEA – Etablissement Espérance
2 rue Saint Léonard
67600 SELESTAT
Vous disposez également d’un droit à la portabilité de vos données. Pour exercer vos droits, ou pour toute autre question relative au traitement de vos données, nous vous invitons à contacter notre Délégué à la protection des données à l’adresse email suivante : dpo@arsea.fr.