CDI

Durée du travail: 1.00 ETP

Etablissement: CAMSP / EDIPA – Centre d’Action Médico-Sociale Précoce

Pôle: Handicap et insertion

Expérience: De 1 à 3 ans

Diplôme: Bac + 5

Mobilité: Haut-Rhin

Rémunération: Selon CCNT66

Référence de l'offre: directeur-detablissement-camsp-service-edipa

COLMAR (68)
A partir du : 01/01/2021

Vous aurez sous votre responsabilité, une équipe de 24 salariés (19 au CAMSP et 5 à l’EDIPA). Vous serez en charge de la direction, en étroite collaboration avec le médecin directeur technique, du Centre d’Action Médico-Sociale Précoce et de l’Equipe de Diagnostic de d’Intervention Précoce Autisme dont leur mission est d’assurer une approche la plus précoce et la plus globale possible pour des enfants de 0 à 6 ans présentant des difficultés dans leur développement ou en situation de handicap.

 

Sous la responsabilité du Directeur Général et de la DSO et avec l’appui de la directrice technique, vous assurerez les missions suivantes :

  • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques territoriales d’action sanitaire, sociale et médico-sociale et à leur évaluation.
  • Renforcer les partenariats internes et externes.
  • Développer l’offre de service et définir les réponses aux appels à Projets du territoire en accord avec l’Association.
  • Assurer la concertation avec les acteurs économiques, politiques et médico-sociaux de l’environnement.
  • Garantir la prise en charge des bénéficiaires et la mise en œuvre des projets personnalisés.
  • Gérer et manager les ressources humaines, assurer l’application des dispositions légales et réglementaires, tout en respectant les impératifs de sécurité et de bien-être au travail.
  • Travailler en collaboration avec les instances représentatives du personnel.
  • Mettre en place les tableaux de bord et le dispositif de reporting nécessaires au pilotage des établissements et services (activité et projets pédagogiques, suivi administratif et budgétaire, …) et produire les rapports d’activité.
  • Assurer la gestion comptable et financière, et le suivi du budget d’investissement en lien avec la direction financière de l’association.
  • Favoriser une démarche d’amélioration continue, et mettre en œuvre les plans d’actions nécessaires
  • Etre force de proposition dans le développement de l’association.

De formation supérieure Bac +5 (type CAFDES ou équivalent), vous possédez une expérience significative de la fonction de préférence dans un environnement similaire, incluant la supervision d’équipe.

Merci d’adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation, CV avec photo souhaitée et un document de 4 pages maximum manuscrites exposant votre conception de la fonction de Direction) à :

 

Monsieur le Président de l’ARSEA

Par courrier : 204 avenue de Colmar, 67029 Strasbourg Cedex 1

Ou par courriel : laura.fabing@arsea.fr

 

Salaire selon expérience (Cadre classe 1 – niveau 1 – CCNT mars 66)

Votre candidature