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Il y a 17 offre(s) correspondant à votre recherche

Administratif / Services généraux

CDD

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1 AGENT DE SERVICE POLYVALENT (F/H) MAS

Durée du travail: 1.00 ETP

Etablissement: MAS – Maison d’Accueil Spécialisée

Pôle: Handicap et insertion

Expérience: Débutant accepté

Direction / Encadrement

CDI

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1 DIRECTEUR (F/H) IMP et SESSAD JULES VERNE

Durée du travail: Temps plein

Etablissement: IMP Jules Verne – Institut Médico-Pédagogique

Pôle: Handicap et insertion

Expérience: > 5 ans

Diplôme: Bac + 5

CDI

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1 CHEF DE SERVICE (F/H) EEP CENTRE DE LA FERME

Durée du travail: 39h et 24 JRTT

Etablissement: EEP Centre de la Ferme – Établissement Éducatif Pédagogique

Pôle: Protection de l'enfance

Expérience: De 1 à 3 ans

Diplôme: CAFERUIS ou équivalent

CDD

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1 CADRE INTERMEDIAIRE F/H AEMO 68 SITE DE MULHOUSE

Durée du travail: 1.00 ETP

Etablissement: AEMO 68 Mulhouse – Service d’Action Éducative en Milieu Ouvert

Pôle: Protection de l'enfance

Expérience: De 1 à 3 ans

Diplôme: CAFERUIS ou équivalent

CDD

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1 CADRE INTERMEDIAIRE F/H AEMO 68 SITE DE COLMAR

Durée du travail: 0.50 ETP

Etablissement: AEMO 68 Colmar – Service d’Action Éducative en Milieu Ouvert

Pôle: Protection de l'enfance

Expérience: De 1 à 3 ans

Diplôme: CAFERUIS ou équivalent

Educatif

CDD

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1 MONITEUR D'ATELIER POLYVALENT (F/H) ESAT SOLIDARITE DU RHIN

Durée du travail: 35h

Etablissement: ESAT – Solidarité du Rhin

Pôle: Handicap et insertion

Expérience: De 3 à 5 ans

Diplôme: CAP/BEP

CDI

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1 EDUCATEUR F/H

Durée du travail: 35h

Etablissement: Foyer Les Hirondelles

Pôle: Protection de l'enfance

Expérience: Débutant accepté

Diplôme: DE Éducateur Spécialisé

CDD

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1 ASSISTANT SOCIAL, CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE ou EDUCTEUR SPECIALISE (F/H) ESAT DE LA GANZAU

Durée du travail: 0.50 ETP

Etablissement: ESAT – La Ganzau

Pôle: Handicap et insertion

Expérience: De 1 à 3 ans

Diplôme: Diplôme d'Etat

CDI

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1 REFERENT EDUCATIF F/H SESSAD 67 SITE DE STRASBOURG

Durée du travail: 1.00 ETP

Etablissement: SESSAD 67 ARSEA – Site Strasbourg

Pôle: Handicap et insertion

Expérience: De 3 à 5 ans

Diplôme: Diplôme d'Etat

CDD

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1 MONITEUR D’ATELIER POYLVALENT F/H ESAT Ganzau

Durée du travail: Temps plein

Etablissement: ESAT – La Ganzau

Pôle: Handicap et insertion

Expérience: De 3 à 5 ans

Diplôme: CAP/BEP

Médical / paramédical

CDI

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1 ORTHOPHONISTE F/H IME COLMAR SITE LES CATHERINETTES

Durée du travail: Temps plein

Etablissement: IME Les Catherinettes – Institut Médico-Éducatif

Pôle: Handicap et insertion

Expérience: Débutant accepté

Diplôme: Certificat de capacité

CDD

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1 AIDE-SOIGNANT / AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE ou ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (F/H) MAS

Durée du travail: Temps plein

Etablissement: MAS – Maison d’Accueil Spécialisée

Pôle: Handicap et insertion

Expérience: Débutant accepté

Diplôme: DE Aide Soignant

CDI

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1 AIDE SOIGNANT VEILLEUR DE NUIT F/H MAS

Durée du travail: 1.00

Etablissement: MAS – Maison d’Accueil Spécialisée

Pôle: Handicap et insertion

Expérience: De 1 à 3 ans

Diplôme: Diplôme d'Etat

CDI

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1 AIDE SOIGNANT / AIDE MEDICO PSYCHOLOGIQUE ou AES (F/H) MAS

Durée du travail: 1.00

Etablissement: MAS – Maison d’Accueil Spécialisée

Pôle: Handicap et insertion

Expérience: Débutant accepté

Diplôme: Diplôme d'Etat

CDD

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1 INFIRMIER F/H IME COLMAR SITE LES CATHERINETTES

Durée du travail: 1.00 ETP

Etablissement: IME Les Catherinettes – Institut Médico-Éducatif

Pôle: Handicap et insertion

Expérience: Débutant accepté

Diplôme: Diplôme d'Etat

CDI

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1 AIDE-SOIGNANT ou AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE (ou ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL) F /H SAMSAH 68

Durée du travail: 0,8 ETP

Etablissement: SAMSAH Wintzenheim – Service d’Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés

Pôle: Handicap et insertion

Expérience: De 1 à 3 ans

Diplôme: Diplôme d'Etat

CDD

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1 INFIRMIER F/H SAMSAH 68

Durée du travail: 0,4 ETP et 0,6 ETP

Etablissement: SAMSAH Wintzenheim – Service d’Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés

Pôle: Handicap et insertion

Expérience: De 1 à 3 ans

Diplôme: Diplôme d'Etat

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Véritable acteur du secteur médicosocial, l’ARSEA appuie son activité sur la compétence et le professionnalisme de ses collaborateurs. Pour assurer la qualité de son recrutement et la fidélisation de ses professionnels, l’ARSEA s’applique à rester attentive aux points essentiels de la gestion des compétences : la qualité de vie au travail, le développement des carrières, la mobilité et la politique de formation…

Ces dynamiques contribuent également à valoriser le sentiment d’appartenance de ses professionnels ainsi que les échanges avec les Instances Représentatives du Personnel.