Nos offres d'emplois

Voir les offres mises en avant uniquement

Catégories

Pôles de compétences

Secteur géographique

Il y a 22 offre(s) correspondant à votre recherche

Administratif / Services généraux

CDD

Consulter l'offre

1 AGENT DE SERVICE F/H - MAS GANZAU

Durée du travail: 1 ETP

Etablissement: MAS – Maison d’Accueil Spécialisée

Pôle: Handicap et insertion

Expérience: De 1 à 3 ans

Diplôme: CAP/BEP

CDI

Consulter l'offre

1 AGENT TECHNIQUE H/F - GALA

Durée du travail: Temps plein

Etablissement: GALA – Gestion et Accompagnement vers un Logement Autonome

Pôle: Développement social

Expérience: De 3 à 5 ans

Diplôme: CAP/BEP

CDD

Consulter l'offre

1 SECRETAIRE (F/H) AEMO 67

Durée du travail: 0,8 ETP

Etablissement: AEMO 67 – Service d’Action Éducative en Milieu Ouvert

Pôle: Protection de l'enfance

Expérience: Débutant accepté

Diplôme: Bac + 2

CDD

Consulter l'offre

1 COMPTABLE (F/H) DIRECTION GENERALE à STRASBOURG

Durée du travail: Temps plein

Expérience: Débutant accepté

Diplôme: Bac + 3

Direction / Encadrement

CDI

Consulter l'offre

1 CADRE INTERMEDIAIRE H/F - AEMO 68 SITE DE MULHOUSE

Durée du travail: 1.00 ETP

Etablissement: AEMO 68 Mulhouse – Service d’Action Éducative en Milieu Ouvert

Pôle: Protection de l'enfance

Expérience: De 1 à 3 ans

Diplôme: CAFERUIS ou équivalent

CDI

Consulter l'offre

1 CADRE INTERMEDIAIRE H/F - GALA

Durée du travail: Temps plein

Etablissement: GALA – Gestion et Accompagnement vers un Logement Autonome

Pôle: Développement social

Expérience: De 1 à 3 ans

Diplôme: CAFERUIS ou équivalent

CDI

Consulter l'offre

1 CADRE INTERMEDIAIRE (F/H) POLE DEVELOPPEMENT SOCIAL – ESPERANCE / SIS / RESIDENCES SENIORS

Durée du travail: Temps plein

Etablissement: Centre Parental – Espérance

Pôle: Développement social

Expérience: De 3 à 5 ans

Diplôme: CAFERUIS ou équivalent

CDI

Consulter l'offre

1 RESPONSABLE COMPTABLE (F/H) DIRECTION GENERALE à STRASBOURG

Durée du travail: Temps plein

Expérience: De 1 à 3 ans

Diplôme: Bac + 3

Educatif

CDD

Consulter l'offre

2 EDUCATEURS SPECIALISES ou ASSISTANTS SOCIAUX H/F - SIE 67

Durée du travail: 1 ETP

Etablissement: SIE 67 – Service d’Investigation Éducative

Pôle: Protection de l'enfance

Expérience: De 1 à 3 ans

Diplôme: Diplôme d'Etat

CDI

Consulter l'offre

1 AMP ou AIDE SOIGNANT F/H - MAS GANZAU

Durée du travail: 1 ETP

Etablissement: MAS – Maison d’Accueil Spécialisée

Pôle: Handicap et insertion

Expérience: De 1 à 3 ans

Diplôme: DE Aide Médico-Psychologique

CDI

Consulter l'offre

1 TRAVAILLEUR SOCIAL H/F - GALA

Durée du travail: 1.00 ETP

Etablissement: GALA – Gestion et Accompagnement vers un Logement Autonome

Pôle: Développement social

Expérience: Débutant accepté

Diplôme: Diplôme d'Etat

CDI

Consulter l'offre

1 TRAVAILLEUR SOCIAL H/F - GALA

Durée du travail: Temps plein

Etablissement: GALA – Gestion et Accompagnement vers un Logement Autonome

Pôle: Développement social

Expérience: De 1 à 3 ans

Diplôme: DE Éducateur Spécialisé

CDI

Consulter l'offre

1 TRAVAILLEUR SOCIAL H/F - GALA

Durée du travail: Temps plein

Etablissement: GALA – Gestion et Accompagnement vers un Logement Autonome

Pôle: Développement social

Expérience: Débutant accepté

Diplôme: DE Éducateur Spécialisé

CDD

Consulter l'offre

1 AIDE MEDICO PSYCHOLOGIQUE ou MONITEUR-EDUCATEUR F/H IME PAYS DE COLMAR site ARTISANS

Durée du travail: 0,5 ETP

Etablissement: IME Pays de Colmar – Site Artisans – Institut Médico- Educatif

Pôle: Handicap et insertion

Expérience: De 1 à 3 ans

Diplôme: DE Aide Médico-Psychologique

CDI

Consulter l'offre

1 EDUCATEUR SPECIALISE (F/H) CARAH MUNSTER

Durée du travail: Mi-temps

Etablissement: CARAH Munster – Centre d’Accueil et de Rencontre pour Adultes Handicapés

Pôle: Handicap et insertion

Expérience: De 3 à 5 ans

Diplôme: DE Éducateur Spécialisé

CDI

Consulter l'offre

1 EDUCATEUR SPECIALISE ou ASS (F/H) EEP CENTRE DE LA FERME service APAJ

Durée du travail: Temps plein

Etablissement: EEP Centre de la Ferme – Établissement Éducatif Pédagogique

Pôle: Protection de l'enfance

Expérience: De 1 à 3 ans

Diplôme: DE Éducateur Spécialisé

CDD

Consulter l'offre

3 TRAVAILLEURS SOCIAUX (F/H) ESPERANCE - CTAI

Durée du travail: Temps plein

Etablissement: Pôle Développement social

Pôle: Développement social

Expérience: Débutant accepté

Diplôme: Diplôme d'Etat

CDD

Consulter l'offre

10 TRAVAILLEURS SOCIAUX (F/H) ESPERANCE - Hébergement et accompagnement social à Strasbourg

Durée du travail: Temps plein

Etablissement: Pôle Développement social

Pôle: Développement social

Expérience: De 1 à 3 ans

Diplôme: Diplôme d'Etat

Médical / paramédical

CDI

Consulter l'offre

1 PSYCHIATRE H/F - IME PAYS DE COLMAR SITE CATHERINETTES

Durée du travail: 0.20 ETP

Etablissement: IME Pays de Colmar – Site Catherinettes – Institut Médico-Éducatif

Pôle: Handicap et insertion

Expérience: Débutant accepté

Diplôme: Diplôme d'Etat

CDI

Consulter l'offre

1 ORTHOPHONISTE H/F - IME EUROMETROPOLE SITE SIMONE VEIL

Durée du travail: 0.50 ETP

Etablissement: IME Eurométropole ARSEA – Site Simone Veil

Pôle: Handicap et insertion

Expérience: Débutant accepté

Diplôme: DE Éducateur Spécialisé

CDD

Consulter l'offre

1 INFIRMIER H/F - SAMSAH 68

Durée du travail: 0.40 ETP

Etablissement: SAMSAH Wintzenheim – Service d’Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés

Pôle: Handicap et insertion

Expérience: De 1 à 3 ans

Diplôme: Diplôme d'Etat

CDD

Consulter l'offre

1 ORTHOPHONISTE (F/H) IME PAYS DE COLMAR SITE LES ARTISANS

Durée du travail: 0,2 ETP

Etablissement: IME Pays de Colmar – Site Artisans – Institut Médico- Educatif

Pôle: Handicap et insertion

Expérience: Débutant accepté

Diplôme: Bac + 5

Candidature spontanée

Nom*
Prénom*
Adresse e-mail*
Expérience dans le secteur*
Expérience (ancien)
Catégorie*
Diplôme*
Métier recherché
Mobilité*
Mobilité (ancien)
CV (doc, docx, pdf)*
Lettre de motivation (doc, docx, pdf)*
Sans titre*
- J'accepte que mes données soient conservées

Véritable acteur du secteur médicosocial, l’ARSEA appuie son activité sur la compétence et le professionnalisme de ses collaborateurs. Pour assurer la qualité de son recrutement et la fidélisation de ses professionnels, l’ARSEA s’applique à rester attentive aux points essentiels de la gestion des compétences : la qualité de vie au travail, le développement des carrières, la mobilité et la politique de formation…

Ces dynamiques contribuent également à valoriser le sentiment d’appartenance de ses professionnels ainsi que les échanges avec les Instances Représentatives du Personnel.