L'ARSEA, 3 pôles, 70 ans d'expérience

« La mission de l’ARSEA, c’est avant tout pouvoir prendre en compte et accompagner des personnes dont la différence fait qu’elles ne peuvent pas être autonomes tout de suite, c’est ce regard différent de l’altérité qui nous interroge tous ». René Bandol Directeur Général

En 1946 l’Arsea est créée pour répondre aux besoins socio-éducatifs et pédagogiques d’une jeunesse en difficulté

Créée le 6 mars 1946 par décret ministériel, l’ARSEA , comme toutes les associations de « Sauvegarde de l’Enfance », s’est vue confier une mission de service public avec mandat d’apporter une aide technique au secteur naissant « de l’enfance inadaptée ». Elle fut chargée de créer et de gérer des établissements pour répondre aux besoins socio-éducatifs et pédagogiques d’une jeunesse en difficultés et à l’abandon au sortir de la guerre.

L’Association s’est ensuite constamment adaptée aux données nouvelles

Fidèle à l’esprit des fondateurs, elle s’est constamment adaptée aux politiques publiques en matière sociale et médico-sociale. Elle a développé des actions en direction des personnes en situation de handicap (1960) et en direction des personnes en difficultés sociales (1980).

Depuis 1991 la mission de l’association est reconnue d’utilité publique.

Nos valeurs

Les valeurs qui s’inscrivent dans la longue tradition humaniste rhénane

Pour dynamiser ces trois pôles d’action, l’ARSEA s’appuie sur des valeurs qui s’inscrivent dans la longue tradition humaniste rhénane à l’écoute et au service de la personne, dans le respect de sa dignité et le souci de son épanouissement.

Notre engagement

L’ARSEA s’engage concrètement à garantir et protéger les libertés et droits fondamentaux des usagers

  • Lutter contre toutes les formes de discrimination
  • Défendre une vision du monde humaniste et solidaire
  • Diffuser et mettre en œuvre une culture de la bientraitance
  • Personnaliser une offre de qualité fondée sur la diversité des expériences
  • Rester ouvert à la recherche, à l’innovation au regard de l’évolution des usagers
  • Initier des partenariats pour favoriser des logiques de parcours et des démarches d’empowerment
  • Promouvoir un management fondé sur le respect, le dialogue et la responsabilité

Notre projet d'association

Quatre grands objectifs interactifs

  • Repenser la gouvernance associative pour un fonctionnement pertinent et ouvert
  • Rechercher de la cohérence et de l’efficacité dans l’action associative
  • Apporter des réponses territorialisées, conjuguant des compétences à travers des partenariats ciblés
  • Élaborer une stratégie de communication à l’interne et à l’externe