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Il y a 24 offre(s) correspondant à votre recherche

Administratif / Services généraux

CDI

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MAITRESSE DE MAISON (F/H) - EEP CHÂTEAU D'ANGLETERRE (733)

Durée du travail: 1.00 ETP

Etablissement: EEP Le Château d’Angleterre – Établissement Éducatif et Pédagogique

Pôle: Protection de l'enfance

Expérience: De 1 à 3 ans

Diplôme: Diplôme d'Etat

CDI

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AGENT DE SERVICE (F/H) - IME Les Glycines (807)

Durée du travail: 0.80 ETP

Etablissement: IME Les Glycines – Institut Médico-Pédagogique

Pôle: Handicap et insertion

Expérience: De 1 à 3 ans

Diplôme: Bac

CDI

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TECHNICIEN (F/H) - GALA (806)

Durée du travail: 1.00 ETP

Etablissement: GALA – Gestion et Accompagnement vers un Logement Autonome

Pôle: Développement social

Expérience: De 1 à 3 ans

Diplôme: Bac

CDD

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SECRETAIRE DE DIRECTION (F/H) - CAAHM (821)

Durée du travail: 1.00 ETP

Etablissement: CAAHM – Centre d’Accueil pour Adultes Handicapés Mentaux

Pôle: Handicap et insertion

Expérience: De 1 à 3 ans

Diplôme: Bac + 2

CDD

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AGENT DE SERVICE (F/H) - MAS (818)

Durée du travail: 1.00 ETP

Etablissement: MAS – Maison d’Accueil Spécialisée

Pôle: Handicap et insertion

Expérience: De 1 à 3 ans

Diplôme: CAP/BEP

CDD

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CUISINIER (F/H) - CHANTIER ILE AUX EPIS (824)

Durée du travail: 1.00

Etablissement: Chantier d’insertion « L’île aux épis »

Pôle: Handicap et insertion

Expérience: De 1 à 3 ans

Diplôme: CAP/BEP

Direction / Encadrement

CDI

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RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET GESTION (F/H) - ESAT (783)

Durée du travail: 1.00 ETP

Etablissement: Chantier d’insertion « L’île aux épis »

Pôle: Handicap et insertion

Expérience: De 1 à 3 ans

Diplôme: Bac + 2

CDD

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CHEF DE SERVICE SOCIOEDUCATIF (F/H) - MECS (764)

Durée du travail: 1.00 ETP

Etablissement: Privé : Maison pour Enfants à Caractère Social – MECS

Pôle: Protection de l'enfance

Expérience: De 1 à 3 ans

Diplôme: CAFERUIS ou équivalent

CDI

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CHEF DE SERVICE SOCIO-EDUCATIF (F/H) - AEMO 68 (811)

Durée du travail: 1.00 ETP

Etablissement: AEMO 68 Colmar – Service d’Action Éducative en Milieu Ouvert

Pôle: Protection de l'enfance

Expérience: De 1 à 3 ans

Diplôme: CAFERUIS ou équivalent

Educatif

CDI

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CHARGE INSERTION PROFESSIONNELLE (F/H) - ESAT SDR (613)

Durée du travail: 0.80 etp

Etablissement: ESAT – Solidarité du Rhin

Pôle: Handicap et insertion

Expérience: De 1 à 3 ans

Diplôme: Diplôme d'Etat

CDD

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MONITEUR EDUCATEUR OU AES (F/H) - IME CATHERINETTES (795)

Durée du travail: 1.00 ETP

Etablissement: IME-SESSAD Pays de Colmar – Site Catherinettes – Institut Médico-Éducatif

Pôle: Handicap et insertion

Expérience: De 1 à 3 ans

Diplôme: DE Moniteur Educateur

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EDUCATEURS SPECIALISES, MONITEURS EDUCATEURS, EDUCATEURS SPORTIFS, AS OU CESF (F/H) - EEP CHÂTEAU D'ANGLETERRE (682)

Durée du travail: 1.00 ETP

Etablissement: EEP Le Château d’Angleterre – Établissement Éducatif et Pédagogique

Pôle: Protection de l'enfance

Expérience: De 1 à 3 ans

Diplôme: Diplôme d'Etat

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Travailleur social F/H - Château d'Angleterre / Service Jeunes Majeurs (678)

Durée du travail: 1.00 ETP

Etablissement: EEP Le Château d’Angleterre – Établissement Éducatif et Pédagogique

Pôle: Protection de l'enfance

Expérience: De 1 à 3 ans

Diplôme: Diplôme d'Etat

CDD

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EDUCATEUR SPECIALISE (F/H) - OPI (808)

Durée du travail: 0.50 ETP

Etablissement: OPI – Orientation Prévention Insertion

Pôle: Protection de l'enfance

Expérience: De 1 à 3 ans

Diplôme: DE Éducateur Spécialisé

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2 EDUCATEURS SPECIALISES OU MONITEURS EDUCATEURS OU ELEVES EN FORMATION (F/H) - CEF (817)

Durée du travail: 1.00 ETP

Etablissement: CEF – Centre Éducatif Fermé

Pôle: Protection de l'enfance

Expérience: De 1 à 3 ans

Diplôme: DE Éducateur Spécialisé

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ACCOMPAGNANT EDUCATIF et SOCIAL ou AIDE MEDICOPSYCHOLOGIQUE (F/H) - IME ROETHIG (814)

Durée du travail: 0,50 ETP

Etablissement: IME Eurométropole ARSEA – Site Roethig

Pôle: Handicap et insertion

Expérience: De 1 à 3 ans

Diplôme: DE Accompagnant Educatif et Social

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1 EDUCATEUR SPECIALISE OU EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (F/H) - IME JULES VERNE (816)

Durée du travail: 1.00 ETP

Etablissement: IME Jules Verne – Institut Médico-Éducatif

Pôle: Handicap et insertion

Expérience: De 1 à 3 ans

Diplôme: DE Éducateur Spécialisé

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AIDE MEDICOPSYCHOLOGIQUE OU AIDE SOIGNANT (F/H) - CHS (813)

Durée du travail: 1.00 ETP

Etablissement: Pôle Développement social

Expérience: De 1 à 3 ans

Diplôme: DE Aide Médico-Psychologique

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AIDE MEDICOPSYCHOLOGIQUE / ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (F/H) - MAS (819)

Durée du travail: 1.00 ETP

Etablissement: MAS – Maison d’Accueil Spécialisée

Pôle: Handicap et insertion

Expérience: Débutant accepté

Diplôme: DE Aide Médico-Psychologique

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EDUCATEUR TECHNIQUE CUISINE OU CUISINIER (F/H) - CEF (734)

Durée du travail: 1.00 ETP

Etablissement: CEF – Centre Éducatif Fermé

Pôle: Protection de l'enfance

Expérience: De 1 à 3 ans

Diplôme: CAP/BEP

Médical / paramédical

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AIDE-SOIGNANT ou AIDE MEDICO PSYCHOLOGIQUE ou ACCOMPAGNANT EDUCATIF et SOCIAL (F/H) - MAS (691)

Durée du travail: 0.26 etp

Etablissement: MAS – Maison d’Accueil Spécialisée

Pôle: Handicap et insertion

Expérience: De 3 à 5 ans

Diplôme: DE Aide Soignant

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1 PSYCHOLOGUE (F/H) - AEMO 68 (812)

Durée du travail: 1.00 ETP

Etablissement: AEMO 68 Mulhouse – Service d’Action Éducative en Milieu Ouvert

Pôle: Protection de l'enfance

Expérience: De 1 à 3 ans

Diplôme: Titre de Psychologue (DESS, MASTER 2 en psychologie)

CDI

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PSYCHOLOGUE (F/H) - IME-SESSAD PAYS DE COLMAR SITE LES ARTISANS (820)

Durée du travail: 0,50 ETP

Etablissement: IME-SESSAD Pays de Colmar – Site Artisans – Institut Médico- Educatif

Pôle: Handicap et insertion

Expérience: De 1 à 3 ans

Diplôme: Titre de Psychologue (DESS, MASTER 2 en psychologie)

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INFIRMIER (F/H) - CEF (797)

Durée du travail: 0.50 ETP

Etablissement: CEF – Centre Éducatif Fermé

Pôle: Protection de l'enfance

Expérience: De 1 à 3 ans

Diplôme: Diplôme d'Etat

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Véritable acteur du secteur médicosocial, l’ARSEA appuie son activité sur la compétence et le professionnalisme de ses collaborateurs. Pour assurer la qualité de son recrutement et la fidélisation de ses professionnels, l’ARSEA s’applique à rester attentive aux points essentiels de la gestion des compétences : la qualité de vie au travail, le développement des carrières, la mobilité et la politique de formation…

Ces dynamiques contribuent également à valoriser le sentiment d’appartenance de ses professionnels ainsi que les échanges avec les Instances Représentatives du Personnel.