Handicap et insertion

Assistant social F/H – 1407

Type de contrat : CDI
Temps de travail : 1.00 ETP
Expérience : Entre 1 et 3 ans
Diplôme : Diplôme d’état
Strasbourg 67
Immédiat

CCNT 66 /Poste accessible aux Travailleurs handicapés

La plateforme d’accompagnement et de répit pour les aidants de personnes en situation de handicap (enfants et adultes) – PFR67 (sur tout le territoire du Bas-Rhin), recherche un assistant(e) social(e)ou CESF avec un attrait et des connaissances de l’aide aux aidants.

Etablissement

Fiche métier

Postuler

Vous disposez d’un droit à la portabilité de vos données. Pour exercer vos droits, ou pour toute autre question relative au traitement de vos données, nous vous invitons à contacter notre Délégué à la protection des données à l’adresse email suivante : dpo@arsea.fr.

Détails de l'offre

Profil du candidat

AS / CESF

Connaissance des dispositifs handicap adultes et enfants

Connaissance des dispositifs de répit aux aidants

Connaissance des dispositifs d’aides financières et administratives pour faciliter l’accès aux droit aux aidants

 

Missions

Sous la responsabilité du Cadre intermédiaire et/ou du Directeur de l’établissement et au sein d’une équipe pluri-professionnelle, vos missions sont pour la PFR67 :

  • Accueillir et orienter en étant à l’écoute des proches aidants par téléphone, mail ou lors de rencontres
  • Accompagner de manière personnalisée pour aider dans les démarches administratives, la reconnaissance du statut d’aidant, apporter des conseils d’experts, une écoute et un soutien.
  • Soutenir collectivement en organisant et animant des rencontres entre proches pour favoriser les échanges et les retours d’expériences
  • Former et informer les aidants sur des thèmes variés tels que la protection juridique, les dispositifs relais, les prestations de compensation etc…
  • Favoriser l’orientation vers des solutions de répit afin de prévenir tout risque d’épuisement.
  • Participer et animer des réunions partenariales

Les avantages du poste

  • CSE – fonds social, cartes cadeaux, chèques vacances
  • Congés trimestriels par an
  • SEGUR
  • Voiture de service
  • Mutuelle employeur

Tout avantage est soumis à des conditions et n’est donc pas forcément attribué.

 

Information complémentaires

La rémunération est basée sur la convention collective nationale de 1966 (CCN66).

Horaires de journée  

Modalités de candidatures

Toute candidature doit être accompagnée d’un CV et d’une lettre de motivation.