Spiderman, Dracula et un Stormtrooper au DITEP d’Ebersmunster !
Pour la 3ème année consécutive, le DITEP Pierre Paul Blanck et l’école élémentaire d’Ebersmunster ont défilé main dans la main dans les rues du village, le jeudi 12 février 2026. Malgré une météo capricieuse, 70 jeunes et 10 adultes déguisés ont bravés la pluie et le froid dans la bonne humeur ! La cavalcade s’est […]
Silao : retour sur l’outil et le déploiement du projet
Le mardi 3 mars 2026 s’est tenue la réunion générale sur le dossier usager informatisé (DUI) Silao, au DITEP Pierre-Paul Blank à Ebersmunster. L’ensemble des directrices, directeurs et salariés concernés ainsi que M. René BANDOL directeur général, M. Jean-Marie SCHANGEL vice-président de l’ARSEA, Carine REBER directrice du service développement et Camille DIVOUX, chargé de projet […]
Les sportifs de l’IME Jules Verne de Mulhouse sont de retour ! 💪
Ce jeudi 15 Janvier à eu lieu la rencontre Inter-IME autour du Handfauteuil. Les élèves des Instituts de Dannemarie, Wintzenheim, Riespach et Pfastatt se sont retrouvés avec l’IME Jules Verne de Mulhouse de l’ARSEA pour une séance sportive. 💪 Placée sous le signe du plaisir, du respect et de l’esprit d’équipe, ce moment convivial et […]
👉 Découvrez l’ensemble des ambassadeurs de l’ARSEA ! 😊
UN MOMENT D’ENGAGEMENT, DE PARTAGE ET DE PERSPECTIVES Le 27 janvier dernier, l’ARSEA a organisé la première réunion de son réseau d’ambassadeurs. Un collectif destiné à renforcer notre attractivité et valoriser le travail réalisé dans nos structures et services. Laura FABING, Directrice des Ressources Humaines de l’ARSEA Cette rencontre s’est tenue au sein du DITEP […]
L’index de l’égalité femme/homme à l’ARSEA reste à 99 points ! 🏆
Qu’est-ce que l’index de l’égalité professionnelle ? C’est un outil visant à calculer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l’entreprise. Il est obligatoire pour toute entreprise présentant au moins 50 salariés. L’index est calculé sur 100 points répartis entre 5 indicateurs : Indicateur 1 : supprimer les écarts moyens de rémunérations entre […]
60 établissements de l’Arsea
3 pôles d'activités
Protection de l'enfance
L’accompagnement des jeunes en difficultés psychosociales.
Handicap et insertion
Les actions diversifiées et adaptées à destination de personnes, jeunes et adultes, en situation de handicap.
Développement social
La prise en compte d’adultes en pluri-difficultés et de seniors.
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Dernières offres d’emploi
L’ARSEA : une place pour chacun, un projet pour tous
Une association3 pôles, 60 établissements, plus de 1 500 salariés, plus de 20 000 bénéficiaires par an et plus de 70 ans d’expérience.
L’Association Régionale Spécialisée d’Action Sociale, d’Education et d’Animation (ARSEA) a son siège au 204, avenue de Colmar à STRASBOURG. Elle est présidée depuis 2019 par M. Philippe RICHERT ancien Ministre et dirigée par M. René BANDOL, Directeur Général.
Créée le 6 mars 1946 par décret ministériel, il lui a été confié une mission de service public avec mandat d’apporter une aide technique au secteur naissant « de l’enfance inadaptée ».
Reconnue d’utilité publique depuis 1991, elle a développé son champ d’action, vers l’accueil et l’accompagnement d’enfants et d’adultes en situation de handicap et les adultes en pluri-difficultés sociales. Son action s’appuie sur un socle de valeurs inspirées par de longue traditions humanistes.
L’ARSEA s’engage à
- Lutter contre toutes les formes de discrimination.
- Défendre une vision du monde humaniste et solidaire.
- Diffuser et mettre en œuvre une culture de la bientraitance.
- Personnaliser une offre de qualité fondée sur la diversité des expériences.
- Rester ouvert à la recherche, à l’innovation au regard de l’évolution des usagers.
- Initier des partenariats pour favoriser des logiques de parcours et des démarches visant à l’autonomie.
- Promouvoir un management fondé sur le respect le dialogue et la responsabilité.
Chiffres clés 2024
Actualités de l’Arsea
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