Offres d’emploi

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Agent technique F/H – 1606

CDD
Temps de travail : Temps plein
Expérience : Entre 1 et 3 ans
Diplôme : Connaissances en paysagisme, agriculture, viticulture est un plus
Eguisheim (68)
Immédiat

Educateur spécialisé F/H – 1633

CDI
Temps de travail : Temps plein
Expérience : Entre 1 et 3 ans
Diplôme : Diplôme d’état d’Educateur spécialisé
Schiltigheim (67)
Immédiat

Travailleur social F/H – 1626

CDD
Temps de travail : Temps plein
Expérience : Entre 3 et 5 ans
Diplôme : DE ES / DE ASS / DE EJE
Strasbourg (67)
Immédiat

Travailleur social F/H – 1625

CDD
Temps de travail : Temps plein
Expérience : Débutant accepté
Diplôme : DE ASS – DE CESF – DE ES
Strasbourg (67)
Immédiat

Orthophoniste F/H – 1624

CDI
Temps de travail : Temps partiel
Expérience : Entre 3 et 5 ans
Diplôme : CCO – Certificat de capacité d’Orthophoniste.
Lingolsheim (67)
Immédiat

Psychologue F/H – 1621

CDI
Temps de travail : Temps partiel
Expérience : Entre 1 et 3 ans
Diplôme : Master 2 de Psychologie
Lingolsheim (67)
Immédiat

Infirmier F/H – 1620

CDD
Temps de travail : Temps partiel
Expérience : Entre 1 et 3 ans
Diplôme : Diplôme d’Etat d’Infirmier
Lingolsheim (67)
Immédiat

Travailleur social F/H – 1635

CDI
Temps de travail : Temps plein
Expérience : Entre 1 et 3 ans
Diplôme : DEES (niveau III) idéalement Ou diplôme de Technicien de l’intervention sociale et Familiale Ou diplôme de moniteur/éducateur (niveau IV) Ou diplôme éducateur sportif
Bischheim (67)
Immédiat

Agent technique polyvalent F/H – 1628

CDI
Temps de travail : Temps partiel
Expérience : Débutant accepté
Diplôme : A minima un niveau V dans un ou plusieurs domaines du bâtiment (plomberie, électricité, menuiserie, peinture, etc.)
Rambervillers (88)
Immédiat

Responsable administratif et gestion F/H – 1629

CDI
Temps de travail : Temps plein
Expérience : Entre 1 et 3 ans
Diplôme : BTS assistant de gestion ou assistante de direction / Licence ou Master : droit, sciences économiques, management des organismes sociaux, RH
Colmar (68)
Immédiat

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Notre politique RH

Véritable acteur du secteur médicosocial, l’ARSEA appuie son activité sur la compétence et le professionnalisme de ses collaborateurs. Pour assurer la qualité de son recrutement et la fidélisation de ses professionnels, l’ARSEA s’applique à rester attentive aux points essentiels de la gestion des compétences : la qualité de vie au travail, le développement des carrières, la mobilité et la politique de formation…

Ces dynamiques contribuent également à valoriser le sentiment d’appartenance de ses professionnels ainsi que les échanges avec les Instances Représentatives du Personnel.

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