Poste accessible aux Travailleurs en situation d’handicap.
Dans le cadre d’un remplacement, le service AEMO/68 – Site Colmar recherche, pour prise de poste immédiate et pour un mois (prolongation possible), 1 ES/AS/EJE à 1 ETP pour prendre en charge et assurer le suivi de mesures éducatives judiciaires (AEMO) en Protection de l’Enfance.
Etablissement(s)
Fiche métier
Postuler
Détails de l’offre
Profil du candidat
Diplôme Educateur Spécialisé ou Assistant de Service Social ou Educateurs de Jeunes Enfants.
* Vous avez une première expérience en Protection de l’Enfance ou vous saurez nous indiquer vos motivations à intégrer le milieu ouvert.
* Vous avez un permis B valide et disposez d’un véhicule personnel (prise en charge des frais de déplacements dans le cadre de la mission).
Les compétences souhaitées :
* Vous êtes organisé(e) et savez faire preuve d’autonomie et d’adaptabilité,
* Vous avez des capacités :
– à gérer les conflits et à faire face aux situations imprévues, à hiérarchiser les urgences,
– à travailler en équipe et en réseau,
– à prendre du recul,
– d’analyse, de synthèse et de rédaction.
* Vous êtes à l’écoute, disponible, patient(e) et faites preuve de maîtrise de soi.
* Vous maîtrisez les outils numériques.
Missions
Travailler en collaboration avec les membres d’une équipe pluri-professionnelle, les bénéficiaires, les partenaires extérieurs et institutionnels.
Votre intervention éducative visera tant l’intérêt de l’enfant à pouvoir disposer des conditions optimales à son développement que le soutien aux parents dans leurs fonctions.
Il s’agira :
– de participer à l’élaboration du projet personnalisé des mineurs,
– d’assurer l’accompagnement éducatif des mineurs,
– de soutenir et d’accompagner les familles,
– d’intervenir au sein d’une équipe pluri-professionnelle,
– de s’impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales.
Les avantages du poste
- Congés trimestriels par an
- CSE – fonds social, cartes cadeaux, chèques vacances
- Mutuelle employeur
- CCN66
Tout avantage est soumis à des conditions et n’est donc pas forcément attribué.
Informations complémentaires
Les horaires de travail sont flexibles dans le cadre de la modulation du temps de travail, du lundi au vendredi.