Le 15 juillet, les 12 membres du comitĂ© des droits ont eu la chance de dĂ©couvrir gratuitement durant 2 heures avec deux animateurs, lâEspace ĂgalitĂ©, un lieu engagĂ© et dynamique dĂ©diĂ© Ă la promotion de lâĂ©galitĂ© entre toutes et tous.
La visite a Ă©tĂ© rĂ©flĂ©chie par lâĂ©quipe du service dâaccompagnement dans le cadre dâun nouveau projet Ă lâESAT « le comitĂ© des droits ». CrĂ©Ă© cette annĂ©e, avec lâaccompagnement de 2 chargĂ©es dâinsertion, il permet de rĂ©flĂ©chir aux droits et libertĂ©s des travailleurs Ă lâESAT. Lâobjectif Ă©tant de passer en revue les 12 droits durant 7 sĂ©ances avec une dĂ©finition de chaque droit, Ă lâaide dâexemples concrets et vĂ©cus par les travailleurs.
A lâissue de chaque sĂ©ance, le comitĂ© propose des actions concrĂštes/outils (affiches, vidĂ©os, support FALCâŠ) pour communiquer sur la façon dont ces droits sont garantis au sein de lâESAT. Lâobjectif final Ă©tant une meilleure appropriation de la charte par lâensemble des travailleurs.
La visite de lâespace vient en appui Ă la sĂ©ance portant sur Lâarticle 1 : Principe de non-discrimination.
Au programme, plusieurs ateliers en groupe complet ou en sous-groupe :
- Ăchanges sur les enjeux dâĂ©galitĂ©, de lutte contre les discriminations et de sensibilisation Ă la diversitĂ©.
- DĂ©couvertes des personnages ayant marquĂ©s lâhistoire de la lutte pour lâĂ©galitĂ© des droits (frise chronologique et fresque au sol)
- Atelier dâĂ©criture du braille
- Atelier dâĂ©criture de lâalphabet arabe
- Devenir lâavocat de Rosa Parks : lâobjectif Ă©tait de trouver les arguments et de dĂ©fendre sa cause auprĂšs du juge. AprĂšs un temps dâĂ©change, un animateur a jouĂ© le rĂŽle du juge dans « la salle du tribunal » et les travailleurs ont pu enfiler la robe dâavocat pour prĂ©senter leurs arguments. Un exercice vraiment immersif !
- Vivre un parcours migratoire : A travers une scĂ©nographie trĂšs rĂ©aliste, les travailleurs se retrouvent dans la peau dâune famille irlandaise fuyant la famine, il faut choisir ce que lâon prend dans sa valise, se serrer pour prendre le bateau (un vrai bateau est construit), passer devant le douanier qui parle une langue incomprĂ©hensibleâŠ
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Ces deux derniers ateliers ont été forts en émotion et en rires car les animateurs ont le souci de proposer un parcours ludique et adapté.
Le parcours propose plusieurs fois de « se mettre Ă la place de », un des meilleurs moyens pour les travailleurs de se rendre compte et dâexpĂ©rimenter. Il cible au dĂ©part les enfants mais est tout Ă fait adaptĂ© aux adultes en situation de handicap. Les travailleurs ont beaucoup participĂ© et ont pu partager leurs propres expĂ©riences face Ă des situations discriminantes vĂ©cues.
Un véritable moment enrichissant autour de valeurs fortes et importantes pour une société plus juste et inclusive !
Si vous souhaitez en savoir plus, le parcours est ouvert toute lâannĂ©e et rĂ©servable ici.
Un grand merci Ă toute lâĂ©quipe de lâEspace ĂgalitĂ© pour leur disponibilitĂ© ainsi que les membres du comitĂ© qui ont montrĂ© un grand intĂ©rĂȘt pour le sujet !
