Agent technique polyvalent F/H – 1628
- Établissement : MECS
- Pôle : Protection de l’enfance
- Catégories : Services généraux
La MECS de Rambervillers accueille 37 mineur(e)s de 4 à 17 ans confié(e)s par l’Aide Sociale à l’Enfance du département des Vosges et la MECS de Rupt sur Moselle en accueille 19.
La MECS de Rambervillers est implantée sur plusieurs sites au sein de la ville et la MECS de Rupt sur Moselle est sur un site.
Le temps de travail est organisé sur un 0,20 ETP à Rupt Sur Moselle et un 0,70 ETP à Rambervillers.
Fiche métier
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Détails de l'offre
Votre quotidien à nos côtés
Sous l’autorité du directeur, en collaboration avec les membres de l’équipe pluri professionnelle, vous veillez à assurer la sécurité des biens et des personne
- En vérifiant le matériel et les dispositifs de sécurité
- En organisant les visites de conformité avec les instances techniques dédiées
- En procédant aux essais de fonctionnement
- En effectuant les maintenances des équipements avec les entreprises dédiées si nécessaire,
- En repérant les travaux nécessaires au bon fonctionnement de l’établissement afin d’assurer la sécurité des mineur(e)s et des professionnel(les)s
- En réalisant certains travaux d’entretien et d’aménagement
- En travaillant en collaboration avec les entreprises (suivi des chantiers)
- En proposant les actions prioritaires dans l’intérêt de la sécurité des biens et des personnes
- En veillant à l’entretien du matériel
- En veillant à l’entretien des véhicules
- En assurant l’entretien des extérieurs (tonte, élagage d’arbustes….
Parlons de vous maintenant
Diplôme(s) attendu(s) :
A minima un niveau V dans un ou plusieurs domaines du bâtiment (plomberie, électricité, menuiserie, peinture, etc.).
Compétences requises :
- Polyvalence technique, autonomie et sens pratique
- Capacité à hiérarchiser les priorités et à organiser son travail
- Bonne connaissance des normes de sécurité
- Habilitations électriques souhaitées
- Capacité à être réactif et à hiérarchiser les priorités, à faire face aux imprévus
- Capacité à réaliser un travail soigné et qui répond aux exigences attendues
- Aptitudes relationnelles et respect de la confidentialité
Expérience souhaitée : Débutant accepté
Les avantages à nous rejoindre
- 9 ou 18 congés trimestriels supplémentaires par an
- CSE – sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances, …
- Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 400€ par an
- Convention 66
- Des perspectives d’évolution et de mobilité interne
- Reprise en totalité de l’ancienneté
- Prime SEGUR (238€ bruts mensuels)
- Diversité de formations proposées
- Véhicule de service pour exercer entre les deux sites
Pour candidater
Toute candidature doit être accompagnée d’un CV et d’une lettre de motivation.
A propos de l'ARSEA
L’ARSEA (60 structures, 1 600 salariés répartis sur 4 départements 67, 68, 57 et 88) est une association œuvrant dans les trois champs de la protection de l’enfance, du handicap et de l’insertion et du développement social.
Les valeurs de responsabilité, de bienveillance et de compétences sont intrinsèques à notre organisation, notre management, notre recrutement, notre politique de parcours salarié, l’animation de nos équipes et l’accompagnement de nos bénéficiaires.
Pour en savoir plus : site internet / LinkedIn / Facebook