À l’occasion de la démarche nationale Geninclusive, l’ESAT la Ganzau de l’ARSEA a ouvert ses portes mercredi 10 juin 2026. L’objectif ? Valoriser le travail des personnes en situation de handicap. Entre savoir-faire rigoureux et parcours d’insertion, retour sur une journée positive qui met les travailleurs à l’honneur.
Dès 8h30, l’effervescence est palpable à l’accueil de l’ESAT. Les visiteurs dont des familles venues soutenir leurs proches ont pu profiter d’un petit déjeuner de présentation et visites guidées. Le point fort ? Chaque service est fièrement présenté par deux travailleurs ambassadeurs de l’établissement, rythmé par les professionnels.
Un accompagnement sur-mesure pour 161 travailleurs
Le parcours de la visite débute au magasin avec l’activité Recyclivre. Nicolas, qui travaille à l’atelier logistique depuis 3 ans, y réceptionne et expédie les commandes clients. « Je me sens super bien ici ! », confie-t-il. Ce poste lui permet de développer des compétences logistiques solides en vue de futures valorisations de diplômes. À ses côtés, Hélène, passionnée de livres, scanne et trie les ouvrages pour le site internet.
Rigueur, ergonomie et esprit d’équipe
À l’atelier métallurgie et sous-traitance, la rigueur est de mise. Do Kien Phong nous explique avec le sourire comment il façonne le métal. Ingrid rappelle l’exigence du site : « Même s’il s’agit d’un ESAT, la qualité du travail est très importante et les travailleurs doivent livrer des pièces conformes. » Pour éviter la monotonie et valider de nouveaux diplômes et compétences, le moniteur Olivier organise des rotations régulières sur les différents postes.
L’ergonomie est aussi une priorité : Aya assemble des fermes-bouteilles sur un poste conçu sur-mesure pour éviter les gênes physiques. Plus loin, Jérémie (travailleur) et Cédric (moniteur) collaborent sur la création d’étagères pour des têtes de gondole de pharmacies. Warda nous montre la précision requise pour le pliage de ces présentoirs en carton recyclé, un exercice idéal pour la motricité fine. Dans cet atelier, les îlots bougent chaque jour selon la charge de travail. Cette organisation organique crée une chaîne de solidarité où chaque travailleur dépend du précédent, poussant chacun à développer ses compétences.
À l’atelier conditionnement, l’exigence est sanitaire ; Grégoire s’occupe de la mise en place des biscuits Fortwenger, tandis que son voisin prépare les épices pour le vin chaud. Dans les espaces de vie, Géraldine veille à l’entretien de la salle de pause, tandis que Nathalie gère la réception et le tri du courrier de l’ESAT.
La visite s’achève par le pôle restauration. Une travailleuse nous démontre l’utilisation de l’autolaveuse avant de présenter la plonge et la buanderie. Puis nous avons la visite des locaux du self et des cuisines. Enfin, Christiane nous dévoile le Cat’Étoile, un restaurant dédié aux séminaires d’entreprises où les travailleurs assurent le service à table (les repas étant confectionnés par le chantier d’insertion L’Île aux Épis).
Le but ultime de ces parcours reste l’insertion en milieu professionnel « ordinaire ». Si un travailleur quitte la structure, l’ESAT maintient un suivi et laisse toujours la porte ouverte en cas de retour. Preuve de cette autonomie réussie : 20 travailleurs sont aujourd’hui externalisés au sein d’une entreprise pharmaceutique pour fabriquer des nettoyants pour lentilles de contact, accompagnés par un moniteur. Un excellent moyen de développer leur indépendance, y compris pour les trajets.
L’ESAT la Ganzau illustre parfaitement les valeurs d’inclusion, de qualité de vie au travail et de savoir-faire. En proposant des services compétitifs dans une multitude de domaines, l’établissement contribue activement à l’économie locale tout en valorisant pleinement les compétences et l’autonomie des personnes en situation de handicap.
