Cadre intermédiaire F/H – 1218

Par délégation du directeur(trice), il/elle est le pivot de la coordination du dispositif et est expérimenté(e) en matière d’encadrement,

• Est garant(e) auprès de la direction du bon fonctionnement du service éducatif et de la mise en œuvre des subdélégations qui lui sont confiées,
• Il/elle assure également l’astreinte hebdomadaire en alternance avec la direction de l’établissement (nuits, week-ends, jours fériés, etc…),
• Aide à la conception des projets éducatifs et vérifie leur cohérence avec le projet global, en clarifie les principes qui sous-tendent l’ensemble des activités et contrôle la mise en œuvre des plans d’action et le respect des engagements,
• Etablit les plannings de travail des éducateurs en respectant la législation du travail, assure une qualité de communication et de circulation des informations,
• Il/elle régule les dysfonctionnements et contradictions au sein et entre les équipes dont il/elle a la charge,
• Evalue les besoins en personnel éducatif et participe au recrutement avec le/la directrice(eur),
• Il/elle soutient les professionnels nouvellement arrivés dans leur fonction,
• Organise et anime des temps d’échanges et d’analyse au sein de l’institution (réunions de synthèse, projets personnalisé, réunion d’équipe, réunion partenaire, réunion avec les familles…),
• Assure le relais et la coordination avec la direction,
• Il/elle effectue des périodes d’astreintes en alternance avec le directeur(trice), et pallie dans l’urgence à l’absence d’un éducateur,
• Anime les travaux de production des procédures, définit et évalue l’avancée des projets.
• Il/elle évalue également la qualité des prestations éducatives et des compétences individuelles et collectives,
• Représente l’établissement lors de rencontres avec différentes instances