Protection de l’enfance
Chef de service socioéducatif F/H – 1101
Type de contrat : CDD
Temps de travail : 1.00 ETP
- Pôle : Protection de l’enfance
- Catégories : Direction / Encadrement
Expérience : Entre 1 et 3 ans
Diplôme : CAFERUIS ou équivalent
Rambervillers 88
Immédiat
CCNT 66 /Poste accessible aux Travailleurs handicapés
Notre Maison d’Enfants à Caractère Social (MECS) recrute en CDD à temps plein 1 Cadre intermédiaire F/H pour une durée de 6 mois.
Etablissement(s)
Fiche métier
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Détails de l'offre
Profil du candidat
Vous êtes diplômé/diplômée d’un CAFERUIS ou d’un diplôme équivalent.
Une expérience entre 1 et 3 ans est souhaitée.
Missions
- Par délégation du directeur, il/elle est le pivot de la coordination du dispositif et est expérimenté(e) en matière d’encadrement,
- Est garant(e) auprès de la direction du bon fonctionnement du service éducatif et de la mise en œuvre des subdélégations qui lui sont confiées,
- Il/elle assure également l’astreinte hebdomadaire en alternance avec la direction de l’établissement (nuits, week-ends, jours fériés, etc…),
- Aide à la conception des projets éducatifs et vérifie leur cohérence avec le projet global, en clarifie les principes qui sous-tendent l’ensemble des activités et contrôle la mise en œuvre des plans d’action et le respect des engagements,
- Etablit les plannings de travail des éducateurs en respectant la législation du travail, assure une qualité de communication et de circulation des informations,
- Il/elle régule les dysfonctionnements et contradictions au sein et entre les équipes dont il/elle a la charge,
- Evalue les besoins en personnel éducatif et participe au recrutement avec le directeur,
- Il/elle soutient les professionnels nouvellement arrivés dans leur fonction,
- Organise et anime des temps d’échanges et d’analyse au sein de l’institution (réunions de synthèse, projets personnalisé, réunion d’équipe, réunion partenaire, réunion avec les familles…),
- Assure le relais et la coordination avec la direction,
- Il/elle effectue des périodes d’astreintes en alternance avec le directeur, et pallie dans l’urgence à l’absence d’un éducateur,
- Anime les travaux de production des procédures, définit et évalue l’avancée des projets.
- Il/elle évalue également la qualité des prestations éducatives et des compétences individuelles et collectives,
- Représente l’établissement lors de rencontres avec différentes instances (scolaires, partenaires, entreprises, tribunal…),
- Participe aux réunions d’admission et met en œuvre les conditions humaines et matérielles à un accueil de qualité de l’enfant et de sa famille,
- Planifie et organise le retour des enfants dans leurs familles (week-ends et congés scolaires) en lien avec les autorités compétentes en respectant les décisions judiciaires ou administratives.
Les avantages du poste
- Congés trimestriels par an
- CSE – fonds social, cartes cadeaux, chèques vacances
- Mutuelle employeur
- CCN66
Tout avantage est soumis à des conditions et n’est donc pas forcément attribué.
Informations complémentaires
La rémunération est basée sur la convention collective nationale de 1966 (CCN66).
Modalités de candidatures
Toute candidature doit être accompagnée d’un CV et d’une lettre de motivation et adressée au nom du Directeur M. HARDIAL