Infirmier F/H – 1326

Type de contrat : CDI

Temps de travail : 1.00 ETP

Pôle : Protection de l’enfance
Catégories : Médical / paramédical

Expérience : Entre 1 et 3 ans

Diplôme : BAC+3

Rupt sur Moselle 88

Immédiat

CCNT 66 /Poste accessible aux Travailleurs handicapés

Dans le cadre de la création et de l’ouverture d’une Maison d’Enfants à Caractère Social, au courant de l’été, nous recherchons un(e) infirmier(e) pour accompagner dans un premier temps un groupe de 6 enfants de 6 à 12 ans, puis un groupe d’adolescent(e)s et un second groupe d’enfants confié(e)s par décision judiciaire ou par contractualisation avec le Conseil Départemental des Vosges.

Fiche métier

Infirmier

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Détails de l'offre

Profil du candidat

Diplôme(s) attendu(s) : Diplôme d’Etat d’Infirmier

Expérience souhaitée : Débutant(e) accepté(e) / Une expérience dans le secteur social est un plus

Missions

Sous l’autorité des cadres intermédiaires et de la Directrice il s’agit :

D’évaluer, de surveiller l’état de santé des mineurs confiés
De recueillir les éléments de santé auprès des parents, spécialistes afin de garantir la continuité des soin,
De transmettre à l’équipe pluri professionnelle les éléments de compréhension concernant chaque mineur
D’assurer la coordination de la santé dans le cadre du projet individuel,
De prévenir et de repérer les situations de maltraitance ou les indices préoccupants concernant la santé des mineurs
De mettre en place les soins infirmiers
D’accompagner les mineur(e)s aux différents rendez-vous médicaux/paramédicaux
De contribuer à la tenue des dossiers médicaux
De respecter les politiques de santé publique

Les avantages du poste

Congés trimestriels par an
CSE – fonds social, cartes cadeaux, chèques vacances
Indemnité kilométrique vélo
Mutuelle employeur
CCN66
SEGUR

Tout avantage est soumis à des conditions et n’est donc pas forcément attribué.

Information complémentaires

La rémunération est basée sur la convention collective nationale de 1966 (CCN66).

Les horaires seront convenus conjointement avec la direction de l’établissement.

Modalités de candidatures

Toute candidature doit être accompagnée d’un CV et d’une lettre de motivation.