Infirmier F/H – IME/SESSAD JULES VERNE
- Établissement : IME Jules Verne – Institut Médico-Éducatif, SESSAD Jules Verne – Service d’Éducation Spéciale et de Soins Domicile
- Pôle : Handicap et insertion
- Catégories : Médical / paramédical
Poste accessible aux Travailleurs en situation d’handicap.
L'établissement :
L’IME Jules Verne, créé en 1962, accompagne en semi-internat 76 enfants de 6 à 14 ans orientés par la MDPH, avec un agrément de 64 places pour enfants atteints de déficience intellectuelle moyenne ou profonde, avec ou sans troubles associés et de 12 places pour enfants présentant des troubles sévères de la personnalité, de la communication et du comportement de type autistique.
Agrée en 2006 , le SESSAD accompagne aujourd’hui 20 enfants âgés de 3 à 12 ans voire 14 ans si des projets sont en cours, présentant une déficience intellectuelle, un retard de développement ou un handicap avéré. L’orientation au SESSAD se fait par la MDPH du Haut-Rhin, majoritairement à la demande de l’Éducation Nationale.
Etablissement(s)
Fiche métier
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Détails de l'offre
Missions
Sous la responsabilité des Cadres intermédiaires et/ou de la Directrice de l’établissement et au sein d’une équipe pluri-professionnelle, vos missions sont :
- Assurer l’accompagnement dans le soin des bénéficiaires en lien avec l’équipe pluridisciplinaire et les représentants légaux et les familles.
- Evaluer, surveiller l’état de santé des bénéficiaires.
- Analyser, synthétiser et transmettre aux professionnels compétents les informations permettant la prise en charge médicale du bénéficiaire.
- Coordonner l’organisation des rendez-vous médicaux.
- Mettre en place les soins infirmiers dans le cadre d’une prise en charge globale et individualisée.
- Elaborer avec les médecins traitants des protocoles de soins et les mettre en œuvre.
- Coordonner les relations avec les intervenants extérieurs : kinésithérapeute, orthophoniste, pédicure, cabinet d’IDEL…
- Superviser la cohérence et la mise à jour des plans de soins, en lien avec le projet de soins et le projet personnalisé.
- Mettre en œuvre des actions collectives de prévention santé adaptées aux personnes en situation de handicap.
Les avantages du poste
- Congés trimestriels par an
- CSE – fonds social, cartes cadeaux, chèques vacances
- Mutuelle employeur
- Congés fixes sur vacances scolaires
- SEGUR
*Tout avantage est soumis à des conditions et n’est donc pas forcément attribué.
Information complémentaires
La rémunération est basée sur la convention collective nationale de 1966 (CCN66).
Travail de journée (pas de weekend et de nuit)