Travailleur social F/H – 1152
- Établissement : AEMO 68 Colmar
- Pôle : Protection de l’enfance
- Catégories : Educatif
Poste accessible aux Travailleurs en situation d’handicap.
Le service AEMO/68 – Site Colmar recrute immédiatement en CDI à 0.5 ETP, 1 ES/AS/EJE pour prendre en charge et assurer le suivi de mesures éducatives administratives (AED) en Protection de l’Enfance.
Etablissement(s)
Fiche métier
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Détails de l'offre
Missions
Travailler en collaboration avec les membres d’une équipe pluri-professionnelle, les bénéficiaires, les partenaires extérieurs et institutionnels.
Votre intervention éducative visera tant l’intérêt de l’enfant à pouvoir disposer des conditions optimales à son développement que le soutien aux parents dans leurs fonctions.
Il s’agira :
- de participer à l’élaboration du projet personnalisé des mineurs,
- d’assurer l’accompagnement éducatif des mineurs,
- de soutenir et d’accompagner les familles,
- d’intervenir au sein d’une équipe pluri-professionnelle,
- de s’impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales.
Spécificités
Vous avez une première expérience en Protection de l’Enfance ou vous saurez nous indiquer vos motivations à intégrer le milieu ouvert.
Vous avez un permis B valide et disposez d’un véhicule personnel (prise en charge des frais de déplacements dans le cadre de la mission).
Les compétences souhaitées :
- Vous êtes organisé(e) et savez faire preuve d’autonomie et d’adaptabilité,
- Vous avez des capacités :
– à gérer les conflits et à faire face aux situations imprévues, à hiérarchiser les urgences,
– à travailler en équipe et en réseau,
– à prendre du recul,
– d’analyse, de synthèse et de rédaction. - Vous êtes à l’écoute, disponible, patient(e) et faites preuve de maîtrise de soi.
- Vous maîtrisez les outils numériques.
Les horaires de travail sont flexibles dans le cadre de la modulation du temps de travail, du lundi au vendredi.
Avantages du poste
- Congés trimestriels par an
- CSE – fonds social, cartes cadeaux, chèques vacances
- Mutuelle employeur
*Tout avantage est soumis à des conditions et n’est donc pas forcément attribué.
Informations complémentaires
La rémunération est basée sur la convention collective nationale de 1966 (CCN66).