Travailleur social F/H – 1209
- Établissement : AEMO 68 Colmar
- Pôle : Protection de l’enfance
- Catégories : Educatif
CCNT 66 /Poste accessible aux Travailleurs handicapés
Dans le cadre d’un remplacement, pour prise de poste immédiate et jusqu’au 22 décembre 2024 (avec possibilité de prolongation au-delà) le service AEMO/68 – Site Colmar recherche 1 ES/AS/EJE pour prendre en charge et assurer le suivi de mesures éducatives administratives renforcées (AED-R) en Protection de l’Enfance.
Etablissement(s)
Fiche métier
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Détails de l'offre
Profil du candidat
Diplôme Educateur Spécialisé ou Assistant de Service Social ou Educateurs de Jeunes Enfants.
* Vous avez une première expérience en Protection de l’Enfance ou vous saurez nous indiquer vos motivations à intégrer le milieu ouvert.
* Vous avez un permis B valide et disposez d’un véhicule personnel (prise en charge des frais de déplacements dans le cadre de la mission).
Les compétences souhaitées :
* Vous êtes organisé(e) et savez faire preuve d’autonomie et d’adaptabilité,
* Vous avez des capacités :
– à gérer les conflits et à faire face aux situations imprévues, à hiérarchiser les urgences,
– à travailler en équipe et en réseau,
– à prendre du recul,
– d’analyse, de synthèse et de rédaction.
* Vous êtes à l’écoute, disponible, patient(e) et faites preuve de maîtrise de soi.
* Vous maîtrisez les outils numériques.
Missions
Travailler en collaboration avec les membres d’une équipe pluri-professionnelle, les bénéficiaires, les partenaires extérieurs et institutionnels.
Votre intervention éducative visera tant l’intérêt de l’enfant à pouvoir disposer des conditions optimales à son développement que le soutien aux parents dans leurs fonctions.
Il s’agira :
– de participer à l’élaboration du projet personnalisé des mineurs,
– d’assurer l’accompagnement éducatif des mineurs,
– de soutenir et d’accompagner les familles,
– d’intervenir au sein d’une équipe pluri-professionnelle,
– de s’impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales.
Les avantages du poste
- Congés trimestriels par an
- CSE – fonds social, cartes cadeaux, chèques vacances
- Mutuelle employeur
- CCN66
- Autonomie relative dans la gestion des horaires
- SEGUR
Tout avantage est soumis à des conditions et n’est donc pas forcément attribué.
Information complémentaires
La rémunération est basée sur la convention collective nationale de 1966 (CCN66).
Les horaires de travail sont flexibles dans le cadre de la modulation du temps de travail, du lundi au samedi, les temps d’astreinte sont rémunérés du lundi au samedi.
Le contrat proposé est un CDD allant jusqu’au 22 décembre 2024.
Possibilité de télétravailler à l’issue de la période d’essai.
Modalités de candidatures
CV et Lettre de motivation à transmettre à l’attention de :
Monsieur Matthieu REBREYEND, Directeur par intérim de l’AEMO/68