Travailleur social F/H – 1226
- Établissement : EEP Le Château d’Angleterre
- Pôle : Protection de l’enfance
- Catégories : Educatif
CCNT 66 /Poste accessible aux Travailleurs handicapés
Le service Jeunes Majeurs accueille des jeunes adultes âgés de 18 à 21 ans, sous mandat administratif dans le cadre d’un Contrat Jeune Majeur. Poste vacant à pourvoir pour le 08/04/2024.
Etablissement(s)
Fiche métier
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Détails de l'offre
Profil du candidat
Diplôme de travail social de niveau 3 (DEES, DEASS, DECESF) idéalement ou titulaire d’un diplôme de niveau 2 (Master en sociologie, sciences de l’éducation) ou titulaire d’un diplôme de Moniteur éducateur ou Technicien de l’intervention sociale et familiale
Permis B indispensable
Compétences attendues du candidat :
Capacité à travailler en équipe, créativité, sens des responsabilités, engagement personnel, capacité d’écoute, autonomie, maîtrise des outils informatiques, aisance rédactionnelle.
Missions
Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur et/ou au Cadre Intermédiaire, vous aurez la responsabilité :
- de proposer un accompagnement éducatif global individualisé aux jeunes dont vous portez la référence
- d’accueillir et d’organiser l’hébergement en logements diffus de jeunes dans le cadre de leur contrat jeune majeur
- de pourvoir à leurs besoins fondamentaux, de veiller à leur sécurité et à leur bien-être physique et psychique
- de concevoir et conduire des activités de loisirs et/ou de culture qui leur permettent une découverte des conditions de vie en France, de la culture du pays et de la citoyenneté
- de participer activement aux différents réunions organisées et autres groupes de travail institutionnels
- de produire des rapports et bilans officiels
- de participer à des tâches d’organisation générale du service
- de contribuer à la dynamique d’équipe en participant aux différents projets collectifs proposés et aux permanences éducatives
Vous proposez à cet effet un accompagnement socio-éducatif, psychologique et médical de qualité, en guidant le parcours personnalisé de ces jeunes, en les soutenant dans leurs démarches administratives à visée d’insertion, afin de les guider vers l’acquisition d’une autonomie sociale et professionnelle.
Vous travaillez en réseau en sollicitant tous les acteurs institutionnels du territoire associés à l’accueil des jeunes majeurs
Les avantages du poste
- Mutuelle employeur
- Congés trimestriels par an
- Indemnité kilométrique vélo
- CSE – fonds social, cartes cadeaux, chèques vacances
- CCN66
Tout avantage est soumis à des conditions et n’est donc pas forcément attribué.
Information complémentaires
La rémunération est basée sur la convention collective nationale de 1966 (CCN66).
Modalités de candidatures
Toute candidature doit être accompagnée d’un CV et d’une lettre de motivation.