Protection de l’enfance

Travailleur social F/H – 1619

Type de contrat : CDD
Temps de travail : Temps plein
Expérience : Entre 1 et 3 ans
Diplôme : Diplôme d’Etat Educateur spécialisé/Moniteur-Educateur / Elève en formation
Mulhouse (68)
Immédiat

Afin de renforcer ses équipes, le Centre Educatif Fermé recherche 1 Educateur-trice spécialisé-e ou moniteur-trice éducateur-trice en CDD à temps plein et pour la période juillet / août 2024.

Le CEF s’adresse aux mineurs faisant l’objet d’une mesure de Contrôle Judiciaire ou de Sursis Probatoire ou encore d’Aménagement de peine. Il accueille 12 jeunes âgés de 16 à 18 ans.

Etablissement

Fiche métier

Postuler

Vous disposez d’un droit à la portabilité de vos données. Pour exercer vos droits, ou pour toute autre question relative au traitement de vos données, nous vous invitons à contacter notre Délégué à la protection des données à l’adresse email suivante : dpo@arsea.fr.

Détails de l'offre

Votre quotidien à nos côtés

Prise en charge quotidienne des mineurs âgés de 16 à 18 ans, multirécidivistes, multiréitérants placés sous ordonnance du 2 février 1945 (mineurs délinquants). Travail en coordination avec l’équipe pluri-professionnelle.

Parlons de vous maintenant

Diplôme(s) attendu(s) :

Diplôme d’Etat Educateur spécialisé

Diplôme de Moniteur-Educateur

Elève en formation

 

Expérience souhaitée : Entre 1 et 3 ans

Les avantages à nous rejoindre

  • 9 ou 18 congés trimestriels supplémentaires par an
  • CSE – sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances, …
  • Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 400€ par an
  • Convention 66
  • Des perspectives d’évolution et de mobilité interne
  • Reprise en totalité de l’ancienneté
  • Prime SEGUR (238€ bruts mensuels)
  • Diversité de formations proposées
  • Complément de rémunération (CEF/CER)

Pour candidater

Toute candidature doit être accompagnée d’un CV et d’une lettre de motivation.

A propos de l'ARSEA

L’ARSEA (60 structures, 1 600 salariés répartis sur 4 départements 67, 68, 57 et 88) est une association œuvrant dans les trois champs de la protection de l’enfance, du handicap et de l’insertion et du développement social.

Les valeurs de responsabilité, de bienveillance et de compétences sont intrinsèques à notre organisation, notre management, notre recrutement, notre politique de parcours salarié, l’animation de nos équipes et l’accompagnement de nos bénéficiaires.

Pour en savoir plus : site internet / LinkedIn / Facebook

Aller au contenu principal