Chargé de déploiement logiciel F/H – CAMSP et IME – SESSAD Pays de Colmar
- Établissement : CAMSP / EDIPA – Centre d’Action Médico-Sociale Précoce, IME – SESSAD Pays de Colmar Site Les Catherinettes, IME-SESSAD Pays de Colmar – Site Artisans, IME-SESSAD Pays de Colmar – Site DAR, IME-SESSAD Pays de Colmar – Site SESSAD, IME-SESSAD Pays de Colmar – Site UEMA
- Pôle : Handicap et insertion
- Catégories : Administratif
Poste accessible aux Travailleurs en situation d’handicap.
Vous êtes rigoureux, pédagogue et vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique. Cette annonce mérite votre attention !!
Nous recherchons un chargé du déploiement sur l’ensemble de nos sites le dossier unique informatisé de l’usager SILAO (CDD de 12 à 18 mois a/c de janvier 2024).
Le déploiement s’organisera en 2 phases : sites les Artisans et les Catherinettes, puis au second semestre, les sites SESSAD, UEMA, DAR, coordonné au niveau associatif par la Direction générale.
L'établissement :
L’IME-SESSAD PAYS DE COLMAR est composé de 5 sites (Site Catherinettes, site Artisans, SESSAD, dispositif d’autorégulation et UEMA). Il est composé d’environ 130 professionnels qui accompagnent environ 220 usagers présentant une déficience intellectuelle et/ou un trouble du spectre autistique.
Etablissement(s)
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Détails de l'offre
Missions
- Coordination et vérifications des données avant transmission au prestataire, en lien avec les secrétariats, et l’équipe de direction (tableaux de bord …)
- Support et personne-ressource pour les professionnels dans la phase d’appropriation de l’outil et de mise en œuvre opérationnelle sur les sites
- Animation de temps de formation pour assurer une prise en main conforme et efficiente de l’outil
- Assistance technique et fonctionnelle aux utilisateurs
- Numérisation des pièces actuellement en dossier papier pour intégration dans le DUI
- Glissement des documents actuellement sur le serveur sur le DUI
- Suivi des informations aux usagers sur la mise en place du DUI et les droits afférents
- Réflexion et mise en place de procédures en lien avec la responsable administrative et de gestion et le responsable accompagnement qualité, sur les attendus au niveau de l’établissement. Il s’agira d’une déclinaison des attendus associatifs.
- Mise en place de requêtes permettant la création de nouveaux tableaux de bords, suivis et alertes permettant à l’équipe de direction de disposer des outils de pilotage et de suivis garants de la qualité de l’accompagnement
Les avantages du poste
- Congés trimestriels par an
- CSE – fonds social, cartes cadeaux, chèques vacances
- Mutuelle employeur
- Congés fixes sur vacances scolaires
- Indemnité kilométrique vélo
*Tout avantage est soumis à des conditions et n’est donc pas forcément attribué.
Informations complémentaires
La rémunération est basée sur la convention collective nationale de 1966 (CCN66).